Состав профсоюзного комитета
| Ф.И.О. | должность |
| Председатель профкома:
Якимова Галина Николаевна |
начальник ПЭО |
| Зам. председателя профкома:
|
|
| Казначей:
Асташева Инна Григорьевна |
бухгалтер |
| Секретарь:
Асовская Татьяна Михайловна |
Инженер ПТО |
| Члены профкома: | |
| Мартынов Максим Васильевич | заместитель гл. бухгалтера |
| Леонович Светлана Валерьевна | экономист |
| Котов Анатолий Валентинович | Начальник гаража |
| Шелковой Леонид Аркадьевич | водитель |
| Герасимович Тамара Кирилловна | уборщик территории улиц |
| Мякота Лариса Владимировна | уборщик территории улиц |
| Кожухов Евгений Викторович | водитель |
| Антончик Александр Сергеевич | электрик |
Состав ревизионной комиссии ППО КУП «ДЭП г. Бобруйска»
Председатель: Хахалева Раиса Ивановна, бухгалтер
Члены:
Иванова Татьяна Михайловна, специалист по кадрам
Индюхин Игорь Иванович, ведущий экономист ПЭО
Главной целью профсоюза является координация и защита трудовых, профессиональных, экономических и социальных прав и законных интересов своих членов профсоюза, создание условий для удовлетворения духовных потребностей работающих, приобщение их к культуре, искусству, спорту, без чего не возможны высокая эффективность производства, социальное благополучие коллектива.
В качестве методов для достижения этих задач используется Коллективный договор—локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.
Деятельность профкома направлена на дальнейшее развитие социального партнерства. В этом направлении администрация и профсоюзный комитет ведут постоянную совместную работу. Эта деятельность направлена на:
— реализацию основных направлений социально-экономического развития коллектива;
— укрепление трудовой дисциплины, повышение производительности труда;
— соблюдение трудового законодательства, условий оплаты труда;
— создание здоровых и безопасных условий труда;
— организацию досуга работников и членов их семей, создание условий для отдыха и развитие спорта.
Вышестоящие профсоюзные органы
Для чего профсоюз нужен работнику?
Вступив в профсоюз, работник получает право:
- на все социально-экономические нормы, льготы и гарантии, предусмотренные в коллективном договоре;
- на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций. Профсоюз может по поручению или просьбе члена профсоюза, без его персонального участия, представлять интересы работника в урегулировании разногласий с нанимателем;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на профсоюзную защиту в случае увольнения, других несправедливых действий:
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в случае судебного разбирательства;
- на оперативную защиту интересов работника по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника.
- на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
- на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.
Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с нанимателем и своими проблемами.
Только от нас самих зависит, каким будет наш профсоюз и на сколько эффективно он будет реализовывать свои функции и возможности.
Профсоюзный комитет КУП «ДЭП г. Бобруйска» принимает активное участие в работе комиссий, созданных на предприятии. Уделяется большое внимание санаторно-курортному оздоровлению в здравницах Республики Беларусь, оздоровлению детей в летних лагерях и санаториях, принятие на учет нуждающихся и предоставление общежитий работникам предприятия.
На предприятии ведется постоянная, целенаправленная работа по повышению мотивации труда, совершенствованию мер материальной и моральной заинтересованности работников в производительном и качественном труде. Лучшие работники предприятия занесены на «Доску Почета предприятия».
Традиционными стали культурно-массовые мероприятия, посвященные профессиональному празднику День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, Новому году, Дню матери. Команда предприятия принимает участие в спортивных мероприятиях ( соревнования по мини- футболу, волейболу, легкой атлетике, теннису, дартсу, шашкам, шахматам и т.д.). Работники предприятия принимают участие в художественной самодеятельности.
